Enterprise Resoure Planning
Enterprise Resource Planning
User experience and personal innovativeness: An empirical study on the
Enterprise Resource Planning systems
Yujong Hwang
![Image result for ERP](http://gcon4.com/wp-content/uploads/2017/05/erp2.png)
Meskipun
pengalaman pengguna dan tingkat inovasi pribadi adalah dua faktor penting dalam adopsi
teknologi baru, belum ada penelitian sebelumnya untuk menguji faktor-faktor ini
dengan pengadaptasian Enterprise Resource Planning (ERP). Makalah ini mengkaji
moderasi peran pengalaman pengguna pada hubungan antara tingkat inovasi pribadi dan
motivasi adopsi ERP. Masalah ini penting karena jika pengguna memiliki lebih
banyak pengalaman dengan sistem maka kekuatan pengaruh tingkat inovasi pribadi pada
motivasi adopsi ERP akan berbeda. Dengan demikian, makalah ini menguji wawasan
penting dari penerapan sistem ERP dengan dua sampel lapangan yang berbeda
dengan tinggi (lebih dari tiga tahun) dan rendah (kurang dari tiga tahun)
pengalaman pengguna, yang didasarkan pada teori difusi inovasi, teori self-determination, dan tipe motivasi yang berbeda seperti motivasi intrinsik dan
ekstrinsik. Temuan ini, berdasarkan analisis PLS terhadap model yang menggunakan 107 pengguna akhir ERP, menunjukkan bahwa ada efek moderasi yang jelas dari pengalaman pengguna - seperti dampak inovasi pribadi terhadap motivasi penerapan sistem ERP yang lebih tinggi jika sampel pengalaman pengguna rendah, seperti diharapkan. Implikasi akademis dan praktis yang dibahas pada paper ini berdasarkan temuan-temuan empiris.
Untuk membaca jurnal dengan lebih lengkap, dapat melalui link di bawah ini:
Comments
Post a Comment